Tendances
Coaching de vie
A la mode !
Le coaching est un accompagnement individuel qui est de plus en plus indispensable et qui a tendance à prendre des formes diverses et variées. Visitez Mental Coaching et découvrez plus d’idées sur le métier du coach, ce professionnel en mesure de trouver des solutions à vos problèmes.
Une nouvelle tendance en fitness
Le coaching en live
Le coaching sportif s’adapte aussi aux exigences du moment. Avec la crise de la Covid-19 et du confinement imposé par le gouvernement, on aime quand même garder le rythme et faire du sport, à domicile. Avoir un coach sportif à distance est désormais possible grâce à cette nouvelle tendance « le coaching en live ». Yoga, muscu, cardio… Et bien plus encore dans cette nouvelle tendance des séances de sport avec coach en direct.
Coaching d’entreprise
Le coaching professionnel à destination des employés et dirigeants d’une entreprise.
Coaching de carrière
Orientation professionnelle, changement de carrière, besoin de trouver un job fait pour vous…
Coaching de vie
Identifier des objectifs de la vie quotidienne et puis aider le coaché à les atteindre.
Coaching scolaire
Permet d’agir sur la motivation, d’augmenter la confiance en soi et d’aider l’élève à réussir.
Qualités d’un bon coach
Un bon coach ne dispose pas forcément d’une expérience technique approfondie dans le domaine en question mais doit avoir certaines qualités humaines et psychologiques pour réussir sa mission. Suivre une formation coaching vous permet d’acquérir les qualités indispensables pour un coach : qualité d’écoute, sens du discernement, esprit d’analyse et de synthèse et une bonne capacité de communication et d’affirmation.
Un bon coach doit savoir s’adapter à différentes situations. Il doit aussi être capable d’instaurer une relation de confiance avec son client, garder une attitude positive envers lui et afficher plein d’empathie, de patience et d’intérêt pour l’autre.
Optimisation des
atouts professionnels
Coaching en entreprise
Le coach d’entreprise offre un accompagnement visant à restaurer un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, à se munir de l’épuisement professionnel mais également l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress dans le travail.
Il peut s’agir d’un coaching de dirigeants, coaching de managers ou de coaching d’équipes, le tout dans le bien de l’entreprise.
Manager
Coaching de manager
Un coach de managers aide les managers à déployer leur potentiel, leur intelligence émotionnelle, et renforcer leur posture managériale. Il veille à améliorer leurs compétences managériales et à développer des outils de management.
Dirigeant
Coaching de dirigeant
Ce coaching permet au dirigeant de développer son leadership, apprendre à mieux s’organiser, améliorer la cohésion de son équipe, gérer les conflits d’une manière plus performantes et faire face au burn out et face à la pression.
Organisation
Coaching d’organisation
Cette forme de coaching aide à faire face aux difficultés rencontrées par l’organisation et à faire face au mal être des salariés et de perte de productivité en prenant conscience de ces problèmes et en trouvant les solutions.
Team Building
Coaching d’équipe
Développer la cohésion de l’équipe
Une équipe a pour mission de produire des résultats. La manière avec laquelle chaque membre de l’équipe interagit influence l’atteinte et la qualité des résultats. Il ne suffit pas d’avoir quelques personnes talentueuses et bien intentionnées pour être efficace, puisque sans la cohésion et le travail d’équipe, l’échec n’est qu’une évidence. Faire appel aux services d’un coach d’équipe permet de rapprocher les points de vue, d’orchestrer le développement de l’équipe et de tirer le meilleur de chacun.