Coaching

Coach Wiki

Tendances & actus
du coaching

Les actualités du coaching au quotidien et les outils de coaching les plus tendances.


Tendances

Coaching de vie

A la mode !

Le coaching est un accompagnement individuel qui est de plus en plus indispensable et qui a tendance à prendre des formes diverses et variées. Visitez Mental Coaching et découvrez plus d’idées sur le métier du coach, ce professionnel en mesure de trouver des solutions à vos problèmes.

Une nouvelle tendance en fitness

Le coaching en live

Le coaching sportif s’adapte aussi aux exigences du moment. Avec la crise de la Covid-19 et du confinement imposé par le gouvernement, on aime quand même garder le rythme et faire du sport, à domicile. Avoir un coach sportif à distance est désormais possible grâce à cette nouvelle tendance « le coaching en live ». Yoga, muscu, cardio… Et bien plus encore dans cette nouvelle tendance des séances de sport avec coach en direct.

Coaching d’entreprise

Le coaching professionnel à destination des employés et dirigeants d’une entreprise.

Coaching de carrière

Orientation professionnelle, changement de carrière, besoin de trouver un job fait pour vous…

Coaching de vie

Identifier des objectifs de la vie quotidienne et puis aider le coaché à les atteindre.

Coaching scolaire

Permet d’agir sur la motivation, d’augmenter la confiance en soi et d’aider l’élève à réussir.


Qualités d'un bon coach

Un bon coach ne dispose pas forcément d’une expérience technique approfondie dans le domaine en question mais doit avoir certaines qualités humaines et psychologiques pour réussir sa mission. Suivre une formation coaching sur Linkup Coaching vous permet d’acquérir les qualités indispensables pour un coach : qualité d’écoute, sens du discernement, esprit d’analyse et de synthèse et une bonne capacité de communication et d’affirmation.

Un bon coach doit savoir s’adapter à différentes situations. Il doit aussi être capable d’instaurer une relation de confiance avec son client, garder une attitude positive envers lui et afficher plein d’empathie, de patience et d’intérêt pour l’autre.

Coacher
en image

Expert en communication et fin psychologue, le coach en image opère sur l'apparence globale des coachés.

Coacher les valeurs

Le coaching cherche à établir un alignement avec soi : projet de vie, valeurs, sens, hygiène de vie, écologie personnelle.

Coacher les besoins

Organiser votre vie autour de vos besoins tout en sachant qu'un besoin peut en cacher un autre.

Optimisation des

atouts professionnels

Coaching en entreprise

Le coach d’entreprise offre un accompagnement visant à restaurer un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, à se munir de l’épuisement professionnel mais également l’intelligence émotionnelle et la gestion du stress dans le travail.

Il peut s’agir d’un coaching de dirigeants, coaching de managers ou de coaching d’équipes, le tout dans le bien de l’entreprise.


Manager

Coaching de manager

Un coach de managers aide les managers à déployer leur potentiel, leur intelligence émotionnelle, et renforcer leur posture managériale. Il veille à améliorer leurs compétences managériales et à développer des outils de management.


Dirigeant

Coaching de dirigeant

Ce coaching permet au dirigeant de développer son leadership, apprendre à mieux s’organiser,  améliorer la cohésion de son équipe, gérer les conflits d’une manière plus performantes et faire face au burn out et face à la pression.


Organisation

Coaching d’organisation

Cette forme de coaching aide à faire face aux difficultés rencontrées par l’organisation et à faire face au mal être des salariés et de perte de productivité en prenant conscience de ces problèmes et en trouvant les solutions.

Team Building

Coaching d’équipe

Développer la cohésion de l’équipe

Une équipe a pour mission de produire des résultats. La manière avec laquelle chaque membre de l’équipe interagit influence l’atteinte et la qualité des résultats. Il ne suffit pas d’avoir quelques personnes talentueuses et bien intentionnées pour être efficace, puisque sans la cohésion et le travail d’équipe, l’échec n’est qu’une évidence. Faire appel aux services d’un coach d’équipe permet de rapprocher les points de vue, d’orchestrer le développement de l’équipe et de tirer le meilleur de chacun.